1、留学生参加校招的方式与国内学生基本相同，但需要注意以下几点： 提前准备：留学生需要提前了解国内的招聘市场和行业动态，以便在回国后能够迅速适应。此外，还需要准备好个人简历、求职信等材料，以便在面试时能够充分展示自己的优势。
2、海外留学生参与校园招聘可以按照以下步骤进行：了解招聘信息：关注目标国家或地区的大学官方网站、就业服务中心或招聘网站上发布的校园招聘信息。了解招聘时间、地点、参与条件等重要信息。准备求职材料：根据目标国家或地区的求职要求，准备好求职材料，包括个人简历、求职信、学术成绩单、推荐信等。
3、留学生参加想参加国内校招，首先要及时获取相关招聘信息，主要有3种途径：校园官方就业信息平台 高校都有自己的就业指导中心，相应的也会有配套的网站、账号等，会不定时为学生推送与就业相关的讯息，包括举办宣讲会、双选会，发布各大企业招聘讯息。
4、一是招聘信息的获取渠道。现在已经是互联网时代，打开手机输入简简单单的几个关键词，就能搜到海量你想要的信息，校招也是如此。
5、参加校园招聘活动：留意学校或招聘机构组织的校园招聘活动，例如宣讲会、招聘会等。提前了解招聘公司的背景和需求，并准备好相关问题。 面试准备：如果通过初步筛选，可能会收到面试邀请。在面试前，了解公司的业务和文化，准备面试常见问题的展示自己的优势和适应能力。
「JOBS海归」专场招聘会（简称“海归招聘会”）是专为海外归国人才开设的，打造以百强企业领军招聘，定制邀请海归菁英，做到为海归菁英打造求职培训、创造求职岗位一站服务，为企业提供高端海归菁英。提升入职效率，为企业与海归菁英建立一座价值互通桥梁。
根本就是没有什么用，就是一个骗人的机构，首先就是说的就是一定会有面试的机会，但是是没有的，最后还得是自己投递简历才拿到面试的机会，然后就是内推更是没有，所谓的内推完全没有看到，最后就是你想要退费那是完全不可能的，就是不给你退款。
有呀！不过不多，作为海归的话只能去一些大的招聘网站看看，或者我前段时间看到一个专门针对海归求职的网站叫海英网，并且他们还可以帮忙修改简历是一家不错的招聘网站，然后就是一些大型的面向全国的招聘网站了，求职嘛！不要着急好工作永远不嫌迟！提前做好准备才是主要的。
利用学校资源：大多数大学都有职业发展中心，提供实习和就业咨询服务。他们通常会有实习招聘信息，或者可以帮你修改简历和准备面试。在线搜索：许多公司会在他们的网站上发布实习职位。你可以在LinkedIn、Glassdoor、Indeed等职业网站上搜索实习职位。
保持灵活性和耐心：找工作是一个可能需要时间的过程，特别是对于国际学生来说。保持开放的心态，对于不同的工作机会保持好奇和积极的态度。有时候，非传统途径或者意想不到的机会可能会带来最好的经验。了解文化差异：在美国工作意味着你需要适应美国的工作文化。
联系国内的校友网络 与国内的校友保持联系，他们可能有相关的工作机会或可以为你介绍潜在的雇主。参加校友聚会、社交活动或在线社交平台，扩大你的人脉圈。在线招聘平台和职业网站 利用国内的在线招聘平台和职业网站，如智联招聘、前程无忧等，注册账号并上传你的简历。浏览发布的实习职位，并主动投递申请。
回国找工作时，英国留学生可以注意以下几点： 了解国内就业市场：在回国前，对国内的就业市场进行调研，了解行业需求、就业趋势和薪资水平等信息，以便有针对性地准备和规划。 网络建设：建立和维护专业的社交媒体账号，如LinkedIn等，展示自己的学术和职业经历，扩大社交圈，与相关行业的人士建立联系。
如果你是留学生回国找工作，并希望进入名企，以下是一些建议： 优化简历：确保你的简历清晰、简洁，并突出你的留学背景、专业技能和实习经验。适当调整简历，使其与目标公司的要求相匹配。
美国留学生毕业回国后找工作，可以考虑以下步骤： 网络建立：在回国前，建议在社交媒体平台（如Linkedin）上建立个人专业资料，并与相关行业人士、校友或招聘机构建立联系。 研究就业市场：了解目标行业在中国的就业市场情况，包括需求岗位和公司，行业趋势等。
如果你是留学生回国找工作，并希望进入名企，以下是一些建议： 优化简历：确保你的简历清晰、简洁，并突出你的留学背景、专业技能和实习经验。适当调整简历，使其与目标公司的要求相匹配。
很多推广个人简历，多填。在应聘的情况下，一定要多网上投简历，多填每个招骋公司和企业的招聘表，普遍撒网捕鱼根据的机会才会更高。多参与公司宣讲会和校招。招骋的企业单位会在宣讲会上向求职者展现许多其企业的信息内容，求职者能够 借助这一机会能够更好地掌握该企业。
学历不够，实习/项目经历来凑。大部分的学生都是普通学校的学生，想进名企就必须要在该领域内有非常厉害的实习/项目经历，才能有进入名企面试的机会。名企在校招的时候会注重考察学生的逻辑、思考、沟通、心态承压等基础能力，所以我们平常要有意识的提升这些能力。
毕业后有机会进名企大厂就一定要去。哪怕这些公司的工资比你手里拿到的offer给的工资都要低，在里面待个三五年，相信我，即使之后你离职了，你的起点也会比别人高很多，甚至离职之后工资翻倍。
大家都知道，现在找工作真的一年比一年难。每年的应届毕业生都是个天文数字，同时还要算上归国的留学生，还有上一届找工作落下的，所以校招基本上是一个职位上百人在应聘，有的公司有的岗位甚至能达到上千上万人竞争的情况。
毕业前：确定城市、岗位和目标公司，准备个性化简历。回国后：网申、笔试与面试，关注补录和春招时间。城市选择：一线城市竞争激烈，家乡可能压力较小，考虑户口和个人适应性。 竞争与技巧 简历写作：真实反映能力，避免模板，定制不同岗位版本，避免海投。
回国后： 分阶段进行，如网申在9-10月、面试10-11月，补录和春招分别在12月和1-4月。调整心态，关注个人能力与经验，而非过度依赖学校排名。总结： 留学学历虽然重要，但个人能力、经历和规划才是硬道理。留学不仅是提升学历，更是提升自我价值的过程。
如果你是留学生回国找工作，并希望进入名企，以下是一些建议： 优化简历：确保你的简历清晰、简洁，并突出你的留学背景、专业技能和实习经验。适当调整简历，使其与目标公司的要求相匹配。
在做留学回国的决定时，除了个人专业和兴趣，还要密切关注市场动态，找到最适合自己的职业方向。学习资源方面，可以参考陈思炜的职业发展课程，他的系列著作和丰富的指导经验，为众多学生提供了成功案例和策略。
留学生回国找工作应当早做准备，以下几个方面可以提高面试邀约率： 简历要与大公司沾边 经常刷新简历 不要只应聘最近三天的职位 让你的邮件永远在最前面 此外，拟个新颖的邮件标题，简历中附正装照，简历内容与职位匹配都有助于获得面试机会。
留学生回国找工作需要积极主动地去寻找适合自己的机会，并灵活运用各种渠道。留学生回国找工作的渠道有很多，以下是一些常见的找工作渠道：校园招聘 许多大学和学院都有校园招聘活动，这是许多企业招聘毕业生的重要渠道。
1、Indeed - 作为找工作的一流平台，Indeed因其广泛的覆盖面和高效的求职招聘信息搜索功能而广受欢迎，已成为全球最大和最受欢迎的招聘网站之一。 Google for Jobs - 谷歌搜索引擎内置的Google for Jobs功能使用户能够通过简单的搜索查询到附近的工作机会。
2、渠道1：利用中介机构。2017年4月份以后国家对外教聘请政策做出了调整。只要学校有正规的办学资质都可以聘请外教。在这种情况下，全国也应运而生了无数个外教中介机构。她们有自己的渠道和办法，所以往往能很快地找到比较合适的外教供你挑选。很多中介机构目前都已经在网络上入驻渠道 渠道2：利用网络招聘。
3、通过人才市场，招聘网站都可以。记得数字英才网就有外籍人才招聘。1）就业申请/劳动部门：外商投资企业招聘外籍和台港澳地区人员，应分别按照《外国人在中国就业管理规定》和《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》，向企业所在地劳动部门提出就业申请。