1、刚到单位的工资是比较低的，但是后期的工资和职业规划上是有提升空间的。
2、有前途，职业发展方向可能是配合教育制度处理家长和孩子关系问题，或学业问题，指导家长教育子女。在今后可从事义工、可在学校从事咨询、也可开办社会教育咨询机构等。当代家长常常将孩子送到这个班、那个班的。
3、现在的市场是教育咨询师的前景不错，可是真正学会得太少了，很多公司都没有认真的培训这些新人。长远看，咨询师会非常的有市场，据我所知目前成手的教育咨询师特别是会电话营销的教育咨询师在北京， 武汉，广州这样一线城市是非常的吃香的。工薪都很高。
4、看你自己的喜好了，还有教育咨询师的话做这行了解的东西就会比老师要多太多了，对于教育方面的知识要权威一点。老师的话一般就是当前你所教育的学生备课，一般事情不会太多，但遇到极个别的同学也会头疼，这个是避免不了的，收入待遇都是比较稳定的，福利也好。都有一定的前景，就看自己的选择。
5、教育咨询顾问目前已经成为市场的一大热点，如果你对教育咨询行业充满浓厚的兴趣，并善于与人交流，且具有较强的人际沟通能力，那发展前景不错的教育咨询顾问无疑是你不错的选择。
6、和销售心理等等。目前教育咨询还是比新的一个工作，单纯的做这个么有什么前途，但是以后做到主管就很有前途了。但是做主管很难。因为一般公司的主管都是非常的稳定的核心人物，所以很少有升迁的机会，基本都是跳槽后做的主管。有问题你去看看我的论坛：教育咨询师论坛，百度搜索就行。我也是教育咨询师。
1、第二，关于培训机构教育咨询顾问的晋升问题在个性化机构当中，分校长一般都来自于咨询顾问岗位。所以在完全个性化机构咨询顾问是很有前途的。而在班级机构，咨询顾问并就没有个性化机构那样特别容易成为分校长了。
2、课程咨询顾问的职业前景非常广阔。课程咨询顾问是教育领域中关键的一环，受到各大教育机构的青睐。学生家长的需求不断增加，将来对于课程咨询顾问的需要也会提高，而且由于高层次，高素质的课程咨询顾问很少，所以这将是一个非常有前途的行业。
3、有前途，职业发展方向可能是配合教育制度处理家长和孩子关系问题，或学业问题，指导家长教育子女。在今后可从事义工、可在学校从事咨询、也可开办社会教育咨询机构等。当代家长常常将孩子送到这个班、那个班的。
1、做好教育咨询师最需要的是三个方面：第一：职业技能，咨询师定位是个销售需要的职业技能就是话术的灵活运用，这里面由于很多咨询机构很少对于教育咨询师进行系统的培训，导致很多咨询师成长很慢，大部分都是自己摸索。第二：心理素质：所有的销售都是很有压力的，压力来源于业绩。
2、教育咨询师职业主要涉及十二个方面的工作内容，分别是预防、咨询、顾问、转介、协调、信息、过渡、评价、推动、领导、合作、履职。
3、这算是比较初级的职位，当然里面里面也是有许多技巧的，比如销售、沟通等。发展前途的话，在本职位一直待下去肯定不是前途啦。那接下来可以发展的方向有：部门管理，运营管理；销售管理；项目管理等，就是培训机构所有的职位都可能。就看你在初级岗位上能力怎么样，是否能得到上级赏识。
4、咨询师这个职业是非常不错的，特别是现在社会发展的节奏比较快，需要这种职业的人员非常的多。
5、学管师和教育咨询师以我眼光来看，似乎没有多大区别，都是“销售”类的管理者。你如果对教育感兴趣，建议你考教师资格证。并不难。这两个“师”从发展前途角度很难统一而论，因为不同的人，做的肯定不一样。你除非确定自己很有学管师或教育咨询师的天赋。
6、您好，随着市场竞争的白热化和专业化，各行业的竞争已经进入了顾问式销售时代，教育咨询师目前已成为市场的热点，如果你对教育咨询充满浓厚的兴趣，并善于与人交流，具有较强的人际沟通能力，那发展前景广阔的教育咨询师无疑是你适合的选择。
教育咨询师和市场专员都是销售。咨询师电话营销就是打电话约访然后谈成算提成，一般是百分之5以内的点，具体的看金额。市场专业就是发个单子，贴个海报什么的，工薪很低，因为一般单位很少的报销路费和伙食的，这样算下来一个月没什么钱了。一般他们是有提承德，根据来电家长的数目来计算。
去教育培训机构公司工作是比较好做的，但是工作也比较繁忙。教育培训机构的工资水平可能相对的比事业编制学校的工资水平稍高一些，如果想要比较轻松一些，不想要有太大压力的话，就选择事业编制学校，当然事业编制学校也会有压力，但是相对的压力不会有那么大。
如果，你真的有意向进入这个行业，那么首先，俯下身子学知识，充实自己的讲课水平，提高自己和家长的沟通能力是最重要的，如果这两项都练好了，那就不怕没饭吃，能力强的还可以做主管，分校长，或者自己单干。
1、教育咨询师与学习管理师的职责差异显著。教育咨询师通常负责招生和为学生提供课程咨询服务。他们需要了解学生的学习需求，推荐合适的课程，并协助学生完成入学手续。另一方面，学习管理师类似于学校的班主任，负责管理在校学生的日常学习事务，包括监督自习课、处理学生事务和执行学校规定。
2、教育咨询师：负责向未报名学生提供课程信息，并鼓励他们报名，以此提升公司业绩。他们的薪酬通常由底薪和提成组成，业务能力强的咨询师收入较高。学习管理师：类似于教师，负责解答学生的难题，通常在学生入学后提供服务。这类工作的薪酬通常是固定的且稳定。
3、教育咨询师在我国还是新兴职业，多任职于教育培训机构，也可自主创业。咨询师队伍和教师团队是支撑培训机构生存和发展的两大重要支柱，提高咨询师的职业境界和业务能力，持续改进咨询师的服务品质，培养咨询师自动自发的职业精神，将最大程度地促进培训机构建立和完善服务体系，增强市场竞争力和品牌影响力。
4、现在的市场是教育咨询师的前景不错，可是真正学会得太少了，很多公司都没有认真的培训这些新人。长远看，咨询师会非常的有市场，据我所知目前成手的教育咨询师特别是会电话营销的教育咨询师在北京， 武汉，广州这样一线城市是非常的吃香的。工薪都很高。
5、是否能得到上级赏识。当然如果一直做咨询师也没啥不好，就看你的绩效如何，能招上多少学生，在基本工资的基础上会有业绩提成，做得好的每个月也是好几千（还要看培训机构的提成政策）。当然这行业也有招生淡旺季之分（主要看培训机构做什么培训的）。时多时少也是正常的。
6、拥华教育为您解咨询师通俗来说就是一个销售岗位，但是根据不同的公司可能在咨询师的职位划定上也有有所不同，大部分都是以电话销售为主，电话打进之后，尽量的约来面谈促成签单。还有些可能需要外出去派发传单等等，所以好不好就看个人是否能够接受销售这个性质的岗位了。